専田　政樹

キャッチコピー

店舗運営管理の改善を通じ、小売業の利益創出を支援します。

自己PR

　７＆ⅰグループ出身、小売業実務歴20年の経験と、中小企業診断士としての理論を通じ店舗の利益改善を支援します。

　小売業は少子高齢化、人口減少に伴うマーケットの縮小や、複数業態との競合激化等の影響を受け、厳しい環境が続いています。

　こういった状況の中、売上ではなく利益を出す仕組みを作る重要性が増しています。お客様の支持を高め、経費構造を見直し費用対効果を高めていくことが必須ですが、それに加えリアル店舗の場合は限られた面積で生産性を高めるため、売り場の隅々まで活性化させるアクションが重要となります。

　実践するためには２つの要素を両輪で行う必要があります。ひとつは仕組をつくることです。この方法で進めていこうという施策を具体化します。もうひとつは、実際に売場を作る一人ひとりのメンバーがしっかりと行動を起こすことです。労働集約型産業である小売業で改善を果たすためには従業員の育成なくして進みません。

　この2つの側面からお店と行動を共にし、お客様からの支持を勝ち取るための支援を実践しています。よろしくお願い致します。

専門分野概要

・小売業支援
　店舗戦略策定／店舗運営管理／ＰＯＳデータ活用／商品ロス削減／商品開発
・人材育成支援
　人材育成・教育研修／人事賃金評価制度構築

保有資格

中小企業診断士
ＪＤＩＯ認定ダイバーシティコンサルタント

専門分野・詳細

■小売業支援
【 専門とする業態 】
・生活必需品を販売する小売店（ＳＭ・ＧＭＳ・ＣＶＳ・ＨＣ・各種専門店等）

【 支援内容 】
・仕組み作り
　店舗戦略策定／店舗運営管理／ＰＯＳデータ活用／商品ロス削減／商品開発
・人材育成
　店長養成講座（個店戦略・販売計画・売場展開計画・計数損益管理・マネジメント）
　販売員養成講座（販売計画・売場展開計画・ＰＯＳ活用・リーダーシップ）
　商品部員養成（品揃え・ＯＴＢ計画・販売計画・商品開発マーケティング）

■人材支援
【支援内容】
・人材育成
　　階層別研修（新人・若手中堅・管理職層向け）
　　ビジネススキル研修（問題解決・業務改善・コミュニケーション）
　　教育体系構築支援
・制度構築
　　人事制度／賃金制度／評価制度

プロフィール

（職歴）

株式会社せんだ兄弟社　代表取締役
学校法人　産業能率大学総合研究所　兼任講師／パートナーコンサルタント
中小企業診断士　登録養成課程　講師
ＪＤＩＯ認定ダイバーシティコンサルタント
大田区繁盛店創出事業　専門家

（著書・執筆）
働き方改革時代の若手部下育成術（2020年3月出版）
月間人事マネジメント（2020年4月号　あとがきのあとがき　他）
食品商業（2017年5月号/10月号・2018年3月号/６月号　小売業の人材育成）
エアレジマガジン（2017年4月　店舗コンセプト・商品ロス）
流通ネットワーク（2020年7・８月号　小売業のＳＤＧＳ）
株式会社日本保安コラム（連載　小売業の利益改善）
他

（略歴）
1997年　株式会社イトーヨーカ堂入社　北海道札幌市　福住店
2000年　同社　千葉県　新浦安店　開店時教育リーダー
2003年　同社　愛知県　豊橋店　　Ｍｇｒ（年間予算2.8億・部下12名）
2003年　同年　労働組合中央執行員（非専従　以降4期）
　　　　　組織人事、労務管理、賃金、評価制度改訂等を担う
2005年　株式会社７＆ⅰ生活デザイン研究所　創業メンバーとして転籍
　　　　　業績が厳しいＧＭＳ業態の改革の為に立ち上がった新会社
　　　　　現在のＳＰＡ化、ＰＢ化の先駆けとなる取組を推進
　　　　　ＳＶ職・ＶＭＤ職、店舗開発、商品開発マーケティングなどの専門職を務める傍ら分野の異なる専門職集団のマネジメントを担う
2013年　同社　管理部門長へ
　　　　　正社員10名、業務委託の専門職80名の組織の管理部門を担当
　　　　　（経営企画、組織人事、予算管理、情報システム、契約管理等）
　　　　　経営改善に着手し、着任時営業利益▲３％から1年で黒字転換を達成
2015年　中小企業診断士として独立
2017年　株式会社　せんだ兄弟社　設立　代表取締役
　　　　　社会保険労務士の兄とともに、企業の人に関する悩みをワンストップ支援
　　　　　～現在に至る

業務内容

（実行支援）

　・食品ＳＭ　　　　　経営改善支援
　・文具事務機器小売　経営改善支援
　・製麺製造卸売　　　経営改善支援
　・事務機器卸小売り　マネジメント改革支援
　・エステサロン　　　棚卸改善支援
　　他

（人材育成・制度構築）

　・大手ＧＭＳ　商品部員養成講座
　・大手ＨＣ　　店長養成講座
　・大手ＨＣ　　入社2年目社員向け売場企画立案講座
　・書店向け　　店長養成基礎講座・応用講座
　・人事、賃金、評価制度構築　小売業、サービス業　他
　・各種企業研修　年間100登壇超　延べ2000人／年の育成にあたる